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Le système des primes

Principe : Le RIFSEEP (dit rifsèp), est un système de primes dans la fonction publique qui sert à compléter le traitement/salaire des agents. Il prend en compte plusieurs éléments : d’abord les missions exercées (niveau de responsabilité, technicité, contraintes du poste), […]

Pas de médecine du travail : c’est illégal !

Le décret n°85-603 du 10 juin 1985, relatif à l’hygiène, à la sécurité et à la prévention médicale dans la fonction publique territoriale, impose clairement à tout employeur public de garantir un suivi médical effectif de ses agents par l’intermédiaire […]