Comme plusieurs dizaines de milliers de salariés (es) qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé (e), d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos affaires.
La CGT vous invite à prendre votre place dans l’action et l’activité syndicale, à vous investir, à vous y épanouir, car la CGT ce n’est pas les » autres « , qu’ils soient responsables ou délégués, élus ou mandatés. La vraie force de la CGT, c’est l’action conjuguée et cohérente de ses 700 000 adhérents (es) pour améliorer la situation de toutes et tous.
Pour vous syndiquer :
- contactez nous
- ou remplissez le bulletin d’adhésion à la CGT TM
- ou remplissez le bulletin d’adhésion à la CGT CCAS
Pourquoi la CGT
La Confédération Générale du Travail (CGT) est un syndicat de lutte et de transformation sociale, qui agit pour les intérêts des travailleurs depuis plus d’un siècle. Elle se distingue par son engagement fort en faveur des droits sociaux, de la démocratie au travail et d’une société plus juste.
Les valeurs, principes et convictions de la CGT
1.Solidarité et action collective
·La CGT croit en la force du collectif pour défendre et conquérir de nouveaux droits.
·Elle soutient les travailleurs dans toutes les luttes, quelle que soit leur branche professionnelle.
2.Démocratie et indépendance
·La CGT est dirigée par ses adhérents, qui participent aux décisions du syndicat.
·Elle est indépendante des partis politiques et des employeurs, garantissant ainsi une action basée uniquement sur les intérêts des travailleurs.
3.Justice sociale et égalité
·Lutte contre toutes les formes de discrimination (sexe, origine, âge, statut professionnel, etc.).
·Revendique l’égalité salariale et la dignité pour tous les travailleurs.
4.Progrès social et conquêtes collectives
·Défense des services publics, des retraites, de la sécurité sociale, et du droit du travail.
·Revendique une réduction du temps de travail et de meilleures conditions de vie.
5.Internationalisme et solidarité entre travailleurs
·La CGT milite pour la coopération entre travailleurs au-delà des frontières et lutte contre l’exploitation mondiale.
En résumé, se syndiquer à la CGT, c’est s’engager pour défendre ses droits, améliorer ses conditions de travail et participer à une transformation sociale pour une société plus juste et solidaire. ✊
ÊTRE SYNDIQUÉ(E) A LA CGT OUVRE DES DROITS :
Droit de participer et de décider
La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués.
Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite ;
Droit de se former
La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.
Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale. Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique l’augmentation de ces droits.
Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).
La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.
La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.
La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.
Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national…
Pour en savoir plus : Formation Syndicale
Droit à l’information
La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun (e) pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble.
Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.
- Ensemble, mensuel adressé à l’ensemble des adhérents de la CGT.
- La Nouvelle Vie ouvrière, bimensuel d’actualités, pour tous les syndiqués (es).
- Options, mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens.
- Vie Nouvelle, 6 numéros par an pour les retraités.
POURQUOI UNE COTISATION SYNDICALE ?
La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.
De combien ? La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.
EN SAVOIR PLUS SUR LA CGT
Pour connaître notre histoire, nos statuts, nos revendications, les textes de notre Congrès…
Pour connaître les coordonnées des Fédérations (branches professionnelles) et des organisations territoriales, reportez-vous au site confédéral.