FORMATIONS

PROXIMA 2024 (2) : « VITE ! UNE NOUVELLE POLITIQUE RH ! »

A-Proxima-Tif (2) Que les choses soient claires, nous n’avons rien contre nos collègues de la DRH, ils ne font qu’exécuter les orientations conservatrices de performance, d’optimisation, d’augmentation du temps de travail, de proratisation des RTT, du Rifseep diminué, souhaités par nos élus. […]

Gagner l’égalité femmes-hommes

8 mai 2022 EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES Les horaires atypiques de travail, tôt le matin, le soir, la nuit, le samedi et/ou le dimanche, ont progressé ces dernières décennies suite aux lois favorisant la modulation du temps de travail et étendant […]

Lutter contre les LGBT+ phobies

Les armes syndicales contre les LGBTphobies TEMPS DE LECTURE : 2 MIN. PUBLIÉ LE 24 MAI 2022 Le 17 mai, la Journée internationale de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie a ouvert le Mois des fiertés, qui se […]

PROXIMA 2024 (1) : un vieux projet à mauvaise côte

A-Proxima-Tif (1) Un vieux projet à mauvaise côte Que dire d’un projet de territorialisation concernant 4000 agents avec de nouvelles directions concernées. Ce qu’on peut déjà dire, c’est que les inquiétudes du personnel sont légitimes pour plusieurs raisons. La première […]